كتاب خرافات العمل التسع ٢٠١٩ Nine Lies About Work By: Marcus Bukingham & Ashley Goodall ماركوس باكنغهام عضو اللجنة الاستشارية لوزارة الخارجية البريطانية، مؤلف كتاب First Break All The Rules"" من أكثر الكتب مبيعًا، مؤسس مشارك لاختبار StrengthsFinder لتحديد نقاط القوة للأشخاص. أشلي غودال يعمل كمسئول تنفيذي في شركة cisco، وهو مؤلف وخبير قيادي أمضى حياته في استكشاف المؤسسات الكبيرة من الداخل، له العديد من المقالات المشهورة على هارفارد بيزنس ريفيو. في هذا الكتاب: تأصلت الممارسات الإدارية الخاطئة في كل شيء لدرجة أنه أصبح من الصعب رؤيتها على حقيقتها. كان الكتاب في الأصل مقالا طُلب كتابته من المؤلفين من قبل هارفارد بيزنس ريفيو حول أكثر الطرق انتشارا حول تطوير الإنتاجية وتقييم الأداء، ولصدمة النتائج قررت هارفارد بيزنس ريفيو مع المؤلفين إطلاق هذا الكتاب. يبدأ كل فصل بتفكيك الخرافة وتوضيح أصل تطورها ثم يليه كشف الحقائق عن الممارسات الفاعلة للحصول على النتائج المطلوبة. هل يهتم الناس حول الشركة التي يعملون من أجلها وما هي اهتماماتهم الحقيقية؟ هل الخطة الجيدة تحقق النجاح في الواقع؟ هل وضع الأهداف يحسن من الأداء بشكل فعلي؟ هل أفضل الموظفين يمكنهم أداء أي عمل وهل يجب أن يكونا خبراء؟ هل تقييم الأداء الدائم ضرورة أم هناك بدائل أخرى؟ هل يمكن للقادة تقييم الأشخاص بشكل موثوق وحيادي؟ كيف؟ هل هناك ما يسمي بالإمكانية لدي الأشخاص؟ كيف يمكن قياسها؟ كيف نحقق التوازن بين العمل والحياة؟ هل القيادة كفاءة صفات؟ ما القائمة لهذه الصفات؟